Pension Scheme: ఈ పథకాలు వృద్ధాప్యంలో సౌకర్యవంతమైన జీవితాన్ని వాగ్దానం చేస్తాయి.!

వృద్ధాప్యాన్ని తరచుగా జీవితంలోని స్వర్ణ దశగా అభివర్ణిస్తారు – సంవత్సరాల తరబడి కష్టపడి పనిచేసిన తర్వాత శాంతి, సౌకర్యం మరియు ఆర్థిక భద్రతను ఆస్వాదించాల్సిన సమయం ఇది. అయితే, పని చేసే సంవత్సరాల్లో బాగా ప్రణాళిక వేసుకుంటేనే ఇది సాధ్యమవుతుంది. అక్కడే Pension Scheme అమలులోకి వస్తాయి – పదవీ విరమణ తర్వాత నమ్మకమైన నెలవారీ ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి.

మీరు జీతం పొందే ఉద్యోగి అయినా, చిన్న వ్యాపారి అయినా, లేదా స్వయం ఉపాధి పొందే వ్యక్తి అయినా, మీ వృద్ధాప్యంలో స్వతంత్రంగా జీవించడానికి భారతదేశం వివిధ ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ పెన్షన్ పథకాలను అందిస్తుంది.

Pension Scheme అంటే ఏమిటి?

Pension Scheme అనేది పదవీ విరమణ తర్వాత వ్యక్తులకు నెలవారీ ఆర్థిక సహాయాన్ని అందించే ఆర్థిక ప్రణాళిక . ఈ పథకాలు ఒకరి సంపాదన సంవత్సరాలు ముగిసిన తర్వాత కూడా, రోజువారీ ఖర్చులు, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు ఊహించని అత్యవసర పరిస్థితులను నిర్వహించడానికి స్థిరమైన ఆదాయ ప్రవాహం ఉండేలా రూపొందించబడ్డాయి .

భారతదేశంలో అనేక రకాల పెన్షన్ పథకాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి, ఇవి అధికారిక మరియు అనధికారిక రంగ కార్మికులకు సేవలు అందిస్తాయి.

కీలకమైన ప్రభుత్వ Pension Scheme

1. అటల్ పెన్షన్ యోజన (APY)

అటల్ పెన్షన్ యోజన అనేది అసంఘటిత రంగంలోని కార్మికుల కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రారంభించిన ఒక ప్రధాన కార్యక్రమం. ఇది 60 సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత ₹1,000 మరియు ₹5,000 మధ్య స్థిర నెలవారీ పెన్షన్‌ను అందించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

అర్హత:

• వయస్సు: 18 నుండి 40 సంవత్సరాలు

• 60 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు నెలవారీగా విరాళం చెల్లించాలి.

• ఆధార్‌తో లింక్ చేయబడిన బ్యాంకు ఖాతా ఉండాలి.

కీలక ప్రయోజనాలు:

• హామీ ఇవ్వబడిన నెలవారీ పెన్షన్

• పాలసీదారుడు మరణించిన సందర్భంలో జీవిత భాగస్వామికి పెన్షన్ అందుతూనే ఉంటుంది.

• ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80CCD కింద పన్ను ప్రయోజనాలు

నెలవారీ విరాళాలు ఒక కప్పు టీ ధర నుండి ప్రారంభమవుతాయి, ఈ పథకం పరిమిత స్తోమత ఉన్నవారికి ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారిస్తుంది.

2. జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థ (NPS)

జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థ (NPS) అనేది మార్కెట్-లింక్డ్ రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్ స్కీమ్ , ఇది వ్యక్తులు పదవీ విరమణ నిధిని నిర్మించుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఇది ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు మరియు స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వారితో సహా అన్ని భారతీయ పౌరులకు తెరిచి ఉంటుంది.

లక్షణాలు:

• విరాళాలను ఈక్విటీ, ప్రభుత్వ బాండ్లు మరియు కార్పొరేట్ రుణాల మిశ్రమంలో పెట్టుబడి పెడతారు.

• పదవీ విరమణ చేసిన తర్వాత, 60% మొత్తాన్ని ఒకేసారి ఉపసంహరించుకోవచ్చు మరియు మిగిలిన 40% మొత్తాన్ని నెలవారీ పెన్షన్ కోసం యాన్యుటీని కొనుగోలు చేయడానికి ఉపయోగించాలి .

• మార్కెట్ ఎక్స్‌పోజర్ కారణంగా సాంప్రదాయ పెన్షన్ ప్లాన్‌లతో పోలిస్తే అధిక రాబడిని అందిస్తుంది.

ఎవరు పెట్టుబడి పెట్టాలి?

• దీర్ఘకాలిక రాబడిని కోరుకునే జీతం పొందే మరియు స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వ్యక్తులు

• పన్ను ప్రయోజనాలతో సౌకర్యవంతమైన పెట్టుబడి ఎంపికలను కోరుకునే వారు

పన్ను ప్రయోజనాలు:

• సెక్షన్ 80C కింద ₹1.5 లక్షల వరకు

• సెక్షన్ 80CCD(1B) కింద అదనంగా ₹50,000

3. ప్రధాన మంత్రి శ్రమ యోగి మాన్-ధన్ (PM-SYM)

PM-SYM పథకం వీధి వ్యాపారులు, రిక్షా లాగేవారు, వ్యవసాయ కార్మికులు మొదలైన అసంఘటిత రంగ కార్మికుల కోసం ఉద్దేశించబడింది .

అర్హత:

• నెలవారీ ఆదాయం ₹15,000 కంటే తక్కువ

• వయస్సు: 18 నుండి 40 సంవత్సరాలు

• పన్ను చెల్లింపుదారు కాకూడదు.

ప్రయోజనాలు:

• 60 సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత, నెలకు ₹3,000 పెన్షన్

• సహకారాలను ప్రభుత్వం చెల్లిస్తుంది

ఈ పథకం తరచుగా అధికారిక ఆర్థిక వ్యవస్థలకు ప్రాప్యత లేని వారికి ఆర్థిక చేరిక మరియు గౌరవాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.

ప్రైవేట్ రంగ పెన్షన్ ప్లాన్లు

అనేక ప్రైవేట్ బ్యాంకులు మరియు బీమా కంపెనీలు కూడా పెన్షన్ ప్లాన్‌లను అందిస్తున్నాయి. వీటికి అధిక నెలవారీ కాంట్రిబ్యూషన్లు అవసరం అయినప్పటికీ, అవి తరచుగా వీటిని అందిస్తాయి:

• మెరుగైన రాబడి

• అనుకూలీకరించదగిన పెట్టుబడి ఎంపికలు

• సమగ్ర పదవీ విరమణ ప్రణాళిక

కొన్ని ఉదాహరణలు:

• ఎల్ఐసి జీవన్ అక్షయ్

• HDFC లైఫ్ పెన్షన్ సూపర్ ప్లస్

• ఐసిఐసిఐ ప్రు ఈజీ రిటైర్మెంట్

ఈ ప్లాన్‌లు అధిక ఆదాయ బ్రాకెట్‌లు ఉన్న వ్యక్తులకు లేదా ప్రభుత్వ పథకాలకు మించి తమ పదవీ విరమణ పోర్ట్‌ఫోలియోను వైవిధ్యపరచాలనుకునే వారికి బాగా సరిపోతాయి.

సరైన Pension Scheme న్ని ఎలా ఎంచుకోవాలి

పెన్షన్ పథకాన్ని ఎంచుకునేటప్పుడు, ఈ క్రింది అంశాలను పరిగణించండి:

• మీ ప్రస్తుత ఆదాయం

• అంచనా వేసిన పదవీ విరమణ వయస్సు

• ఆరోగ్య స్థితి మరియు ఆయుర్దాయం

• కుటుంబ బాధ్యతలు

• రిస్క్ తీసుకునే సామర్థ్యం (NPS లేదా మార్కెట్ ఆధారిత పథకాలకు)

• పెట్టుబడి క్రమశిక్షణ

అలాగే, వీలైనంత త్వరగా ప్రారంభించండి. ఐదు సంవత్సరాల ఆలస్యం కూడా మీ కార్పస్ మరియు పెన్షన్ మొత్తాన్ని గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఇప్పుడే ఎందుకు ప్రారంభించాలి?

మీరు ఎంత త్వరగా పొదుపు ప్రారంభిస్తే, మీ డబ్బు చక్రవడ్డీ శక్తి ద్వారా అంతగా పెరుగుతుంది . చిన్న విరాళాలు కూడా కాలక్రమేణా పెద్ద పదవీ విరమణ నిధిని సృష్టించగలవు.

ఉదాహరణకి:

25 ఏళ్ల వ్యక్తి అటల్ పెన్షన్ యోజనలో నెలకు కేవలం ₹200 పెట్టుబడి పెడితే, పదవీ విరమణ తర్వాత వారు నెలకు ₹5,000 పొందవచ్చు – దీర్ఘకాలిక భద్రతకు ఇది ఒక చిన్న ధర.

Pension Scheme

పదవీ విరమణ ప్రణాళిక అనేది విలాసం కాదు; అది ఒక అవసరం. APY , NPS , మరియు PM-SYM వంటి ప్రభుత్వ పథకాలు మధ్యతరగతి, స్వయం ఉపాధి పొందుతున్నవారు మరియు ఆర్థికంగా బలహీన వర్గాలకు ఒక వరం. అదే సమయంలో, అధిక ఆదాయం మరియు రిస్క్ టాలరెన్స్ ఉన్నవారు మెరుగైన రాబడి కోసం ప్రైవేట్ పెన్షన్ ప్లాన్‌లను ఎంచుకోవచ్చు.

“ఈరోజు విత్తితే రేపు పంట పండుతుంది” అనే సామెత చెప్పినట్లుగా,
ఆలస్యం చేయకండి — ఒత్తిడి లేని మరియు సురక్షితమైన భవిష్యత్తు కోసం ఈరోజే పెన్షన్ పథకంలో పెట్టుబడి పెట్టండి.